2020年1月21日,公司召開寶菱重工干部聯(lián)席會(huì),謝紅軍副總經(jīng)理主持會(huì)議。
首先,公司分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門簽訂了2020年部門BSC,部門BSC的簽訂代表了實(shí)現(xiàn)2020年目標(biāo)的發(fā)令槍和沖鋒號(hào)已吹響,雖然BSC只是一張薄薄的A4紙,但是承載了全員的責(zé)任和滿滿的希望,希望全體員工再接再厲,用激情和熱誠(chéng),朝著公司“五個(gè)一”的愿景努力,2020年再奮斗。
朱國(guó)敏總經(jīng)理對(duì)2020年經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃進(jìn)行了發(fā)布和動(dòng)員,在回顧近三年中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況后,對(duì)全體員工2019年圓滿完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表示了感謝,;同時(shí)對(duì)2020年公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方針和思路、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、主要生產(chǎn)、成本和效率指標(biāo)等13個(gè)方面做了部署和要求;通報(bào)了寶菱重工第71次董事會(huì)的情況,要求按照董事們提出的挑戰(zhàn)目標(biāo),公司全體總動(dòng)員,實(shí)現(xiàn)公司均衡運(yùn)營(yíng),踐行公司“新三觀”,建功新寶菱。
今澤文夫副總經(jīng)理介紹了三菱重工培訓(xùn)的構(gòu)思,三菱重工是重視人培養(yǎng)人,培訓(xùn)分為事務(wù)崗位、技術(shù)崗位、技能崗位,從基本培訓(xùn)和日常訓(xùn)練二個(gè)方面進(jìn)行人才培養(yǎng),希望寶菱重工按照“愛(ài)公司精神”和“愛(ài)員工精神”進(jìn)行豐富多彩的人才培訓(xùn)。
朱曉東書記對(duì)干部進(jìn)行了節(jié)前教育并提出了要求,希望全體員工按照2020年經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃早行動(dòng)、早準(zhǔn)備,在落實(shí)好公司各類工作時(shí)特別強(qiáng)調(diào)協(xié)同,部門長(zhǎng)要帶頭示范,樹立大局觀念,完成好公司總體目標(biāo)。各級(jí)干部要做到兩個(gè)安全,一是從業(yè)安全和生產(chǎn)安全,通過(guò)PDCA做好改進(jìn),按照5W2H的要求落實(shí)好今年五項(xiàng)安全重點(diǎn)工作;二是要做到廉潔安全,要落實(shí)好廉潔從業(yè)的要求,合法合規(guī)是每位管理者的本分,要履行一崗雙責(zé)的責(zé)任,帶好隊(duì)伍,完成好任務(wù)。